COVID19 – 캐나다 입국 제한기간 연장

오늘 발표된 국경방위대 (Canada Border Services Agency)의 업데이트내용입니다.

육로로의 캐나다 입국 (캐나다-미국 국경) 제한 – 오는 7월21일까지로 연장됩니다.

공항으로의 캐나다 입국 (캐나다 공항, 항만) 제한 – 오는 7월31일까지로 연장됩니다.

단, 여행제한 제외대상은 이전과 동일합니다.

참고:

https://www.cbsa-asfc.gc.ca/services/covid/non-canadians-canadiens-eng.html

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캐나다이민, BC PNP News (Tech Pilot 프로그램 연장)

BC PNP 에서 방금 뉴스가 업데이트되었습니다. 올 해 6월까지로 예정되어 있던 BC PNP Tech Pilot program이 1년 더 연장되어서, 2021년 6월까지 연장 진행됩니다.

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프로세스의 진행등 모든 조건은 동일합니다.

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BC Tech Pilot에 관심을 갖고 있던 분들에게는 새로운 기회가 되네요.

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COVID-19, BC PNP의 업데이트 뉴스

어제 Ontario주의 OINP 진행 업데이트에 이어 오늘은  BC PNP로부터 업데이트된 내용의 서류를 이메일로 전달받았습니다.

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13페이지에 걸쳐 자세하게 기술해 놓은 문건입니다. 그런데 그 내용은 COVID-19의 상황을 충분히 이해하고, 그에 따른 이민 진행자들의 상황을 고려한 것인지는 좀 의문이 가는 내용이 있습니다.

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내용을 간략히 안내드립니다.

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우선 용어설명이 중요합니다. 아래 Material Change라는 용어는 이번 업데이트된 내용에 자주 사용되는 용어이기 때문에 먼저 이 단어에 대한 내용을 기술합니다.

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Material Change

Lay-offs

이유 (원인)없는 실직 (termination)

동일조건 (동일 포지션, 동일 고용주)로 재고용

새 고용주로부터 새로운 고용

근무시간이 주30시간 미만으로 변경

급여가 해당 포지션 기준급여 아래로 감소

가족 최저생계비 이하로 가정수입 감소

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위 Material Change 내용중 세번째 항목인 “동일조건 (동일포지션, 동일 고용주)로 재고용”이 좀 의아하게 보이실 수 있습니다만, 이는 아래 업데이트 내용을 보시면 이해하실 수 있으십니다.

일단 BC PNP의 기본적인 입장은 다음과 같습니다.  (General) – 세가지입니다.

첫째, PNP 등록시 (registration)와 접수시 (application) 모두 BC PNP의 해당 프로그램 조건에 맞아야 한다.

둘째, COVID-19로 인한 정부 보조금의 수령은 인정한다. 그러나 PNP가 심사 (Assessing) 되는 기간은 진행하는 PNP의 프로그램 조건에 충족되어 있어야 한다.

셋째, COVID-19상황하 근무지가 “집”으로 변경 (자택근무)는 인정한다. 그러나 BC주 밖에서 근무하는 것은 인정하지 않는다.

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Documents

COVID-19로 인해 필요한 서류의 구비가 늦어져서 기한 내 제출하지 못하게 되는 경우 (언어시험 결과, 학력인증 결과,학교 졸업증명서 등) 제출 기한 내에 이에 대한 이유를 보고해야 한다. 보고는 두가지 내용이 충족되어야 한다. 

첫째, 해당 서류를 기한내 수령하지 못한 것에 대한 문서적 이유서 (written explanation)

둘째, 해당 서류를 수령하기 위해 해당 기관에 요청했던 서류적 근거.

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Registrants (등록자들)

위의 General 조항을 준수해야 한다.

Invitees (초청장 수령자들)

첫째, ITA 수령 혹은 수령후 서류를 접수하는 시기에 초기 등록시때의 고용조건 (동일 고용주, 동일 포지션)과 맞지 않는 경우 – 접수하지 말라. 해당 ITA는 포기하라.

둘째, ITA 수령전에 Material Change가 발생한 경우 – 접수하지 말라. 접수하게 되면 refuse될 것이고, 접수비는 환불받지 못할 것이다.

셋째, ITA 수령후에 Material Change가 발생한 경우 – 접수해야할 기한 내에 최초 PNP 등록할 때의 상태로 복귀하게 되면 접수하라. 그런데 이 상태는 PNP의 심사가 진행되는 동안 계속해서 동일조건이 유지되어야 한다.

Applicants (접수자들)

우선, 언제든 Material Change가 생기면 PNP에 이 사실을 반드시 알려야 한다.

접수후에 Material Change가 발생하는 경우 – 이 사실을 BC PNP에 알리면서 16주간 holding을 요청할 수 있다. 16주 이내 언제든 정상근무가 회복될 때 PNP의 심사가 재개될 것이다.

비슷한 내용으로 ITA는 수령했고 PNP 접수전에 Material Change가 생긴 경우 (위 Invitees의 셋째번 경우) 기한내에 정상복귀가 힘들다고 판단되면 16주간 holding을 요청할 수 있다. 16주가 지났음에도 (hold period가 지났음에도) 정상화가 되지 않은 경우는 withdraw를 권유한다. 그렇지 않고 계속 진행하면 refuse가 될 것이고, 접수비는 환불받지 못할 것이다.

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ITA수령 전에 Material Change상황이 발생이 되었는데 ITA를 받았고 이것을 취소하지 않는다면 (16주 hold 요청을 하지 않고 진행한다면) refuse될 것이고, refuse된 후에는 hold 요청이 불가능하다.

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BC PNP는 언제든 withdraw는 가능하지만, fee refund의 경우 BC PNP에서 assessment가 시작되기 전에만 가능하다.

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동일 조건 (동일 포지션, 동일 고용주)로 재고용 (Recalled to the same position and same employer)

Lay-off된 16주 이내에 동일 조건으로 return이 된다면 PNP의 계속적 진행 가능.

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새 고용주로부터 새로운 고용

새 고용주는 역시 지역 노동 시장에 recruitment를 위한 충분한 노력을 했는지 증명해야 함.

실직후 16주 이내 노동조건이 정상화 되지 못한 경우

Withdraw가 필요하다. withdraw하지 않으면 PNP의 프로세스는 진행될 것이고, 결국 refuse될 것이다.

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비숙련 포지션 (ELSS)의 경우

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ELSS 등록자들

Lay-off가 된다고 하면 lay-off 전후 연속적 9개월 근무를 count하고, layoff가 16주를 넘지 않는 경우 ELSS 가능한 포지션으로 인지한다.

ELSS 초청장 수령자들

ITA를 수령한 이후 lay off가 되었다면 반드시 ITA를 취소해야 한다.

접수를 한게 되면 layoff 기간을 제외한 9개월 연속근무기간을 확인할 것이다. 그리고 layoff 기간이 16주가 넘어가지 않으면 정상적인 이민프로세스 진행을 할 것이다.

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ELSS 접수자들

등록시, 또 접수시 9개월 연속근무의 조건을 충족하였으나 PNP 결과가 나오기 전에 layoff가 된다면 해당 프로세스의 진행을 16주간 hold요청할 수 있다.

만일 자발적으로 일을 그만두었거나 어떠한 이유로 실직되었다고 하면 동일 고용주에게 재고용된다고 하더라도 해당기간의 9개월 연속근무는 count되지 않는다.

만일 새고용주로부터 새로운 Job Offer를 받았다고 하면 해당 새고용조건에서 9개월 연속근무를 해야 자격이 된다.

일을 그만두었거나 실직된 경우 접수된 케이스를 withdraw할 수 있다. 다만 접수비 환불은 processing이 진행되지 않았을 때만 가능하다.

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국제학생 (IG)

기본조건.

국제학생 카테고리의 경우 졸업후 3년이내에만 해당 카테고리로 접수할 수 있다.

ELSS규정제외 앞에서 설명한 모든 내용들이 국제학생 카테고리에도 적용된다.

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추가규정.

IG 등록자들

BC PNP 풀에 등록된 내용은 BC PNP 시스템 자체가 update를 허용하지 않는다. 변화가 있으면 등록된 내용을 withdraw하고 다시 재등록해야 한다. 이 경우 IG는 졸업후 3년이내 조항때문에 재등록시 영향을 받을 수 있음을 유의해야 한다.

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IG 초청장 수령자들

만일 Material change로 인해 수령한 ITA를 취소하는 경우 등록 자체를 withdraw하고 다시 새로운 등록을 해야 한다. 이 경우도 국제학생 카테고리 조건중 졸업후 3년이내의 조건이 충족되어야 함을 염두에 두어야 한다.

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BC PNP Nominees (주정부 승인을 받은 사람들)

COVID-19관련 정부의 보조를 받는 것이 영주권 진행에 영향을 주지 않는다. 그러나 여전히 승인받은 사람들도 최종 영주권을 득할 때까지는 해당 프로그램 조건을 만족하고 있어야 한다.

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주정부 승인을 받은 후에라도 변화가 생긴 것에 대해 PNP에 정보를 제공하지 않고, 이것이 발각되면 이에 대한 해명요청을 할 것이고, 그 내용에 따라 BC PNP가 계속적으로 영주권을 support할 지 여부를 결정할 것이다.

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COVID-19, Work Permit 프로세싱 기간 단축

오늘 (5월12일)부로 IRCC에서 뉴스가 전달되었습니다.

“COVID-19를 극복하는데 외국인 노동자와 국제 학생들의 노력이 캐나다에 큰 공헌을 하고 있다”라고 하는 Mendicino 이민부 장관의 말을 인용하면서, COVID-19극복을 위한 고용주들의 노력에 도움을 주고자 이민부에서도 최선을 다하겠다는 내용입니다.

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구체적으로 Work Permit Processing 기간을 10일이내로 단축하겠다고 공언을 합니다.

Agriculture food processing or health care의 파트가 특히 노동부족현상을 맞이하고 있다고 시작하지만, 그 구체적인 내용으로 가서는 반드시 이 섹터에 한정된 워크퍼밋 진행에 대한 안내를 하지 않고 있습니다. 일반적인 워크퍼밋 진행에 대한 안내입니다. (사실 이부분은 조금 더 추이를 지켜 봐야 하겠지만, 오늘 발표된 내용으로 봐서는 모든 워크퍼밋 진행에 대한 기간 단축을 말한다고 판단할 만 합니다)

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단 캐나다내에서의 워크퍼밋 연장에 대한 내용으로 한정하고 있습니다.

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뒤에 다시 조정이 올 수 있을지 모르겠지만, 오늘 발표된 내용을 그대로 안내하면 다음과 같습니다.

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첫째, 노동자는 반드시

일, 캐나다내에 합법적인 상태로 있어야 합니다.

이, 합법적인 워크퍼밋 혹은 워크퍼밋 예외상황하에서 근무를 해왔어야 합니다.

삼, LMIA 결과를 근거로 한 워크퍼밋 혹은 워홀과 같은 IMP 프로그램으로의 워크퍼밋 접수가 되어 있어야 합니다

둘째, 위의 상황 하에서 워크퍼밋을 접수한 해당인이 IRCC에 Request를 반드시 해야 합니다.

셋째, 이 Request를 받은 IRCC는 해당 프로세스를 10일 이내에 확인하고 결정을 내려 이메일로 안내하겠다는 내용입니다.

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그러나 여전히, 위에도 언급된 것 처럼 LMIA가 필요한 케이스의 경우는 고용주가 반드시 LMIA의 승인을 받아야 합니다. 만일 워홀과 같이 IMP 프로그램으로 워크퍼밋 연장 신청을 하는 경우는 Employer Portal 등록을 해야 하고요.

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이처럼 캐나다의 모든 부처는 될 수 있는 대로 캐나다 이민진행, 비자 진행이 최대한 정상화 되고, 또 해당 외국인 후보자들에게 기회를 주려고 하고 있습니다.

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COVID-19, OINP의 업데이트 뉴스

COVID19상황하 캐나다는 이 컨디션이 이민에 악영향을 끼치지 않도록 최선을 다하고 있는 모습을 보여줍니다.

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OINP는 요즘같은 특수상황하 다음가 같은 진행 업데이트를 발표했습니다.

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OINP도 많은 이민 프로그램이 있습니다. (물론 이중 다수의 프로그램은 현재 닫혀있기는 합니다) 그 중 고용주의 Job Offer가 이민의 근거가 되는 이민 프로그램들, 그러니까 Employer Job Offer:  Foreign Worker Stream, Employer Job Offer: International Student Stream, 그리고 Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream에 관련된 사항입니다. (참고 – 현재 위의 세가지 스트림중 In-Demand Skills Stream만 접수를 받고 있습니다)

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이들 이민 프로그램의 가장 근간이 되는 조건은 “고용주의 Job Offer조건 유지”입니다. 즉, OINP가 정상적으로 진행되기 위해서는 이 고용조건이 그대로 유지될 때 가능하다는 것이 기본 전제입니다. 고용조건이 유지된다는 것은 첫째, Full time, Permanent Position의 조건이 유지되어야 하고, 둘째, Wage의 컨디션이 정부 기준에 맞게 유지되어야 한다는 것입니다.

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이번 발표내용은 크게 두가지 단계에서의 상황을 안내하고 있습니다.

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첫째, OINP에 접수는 했으나 아직 정부 승인 (Nomination) 이전인 상태, 즉 OINP심사가 진행되는 상태중

COVID19상황이지만 초기 Job Offer 내용 그대로 유지되는 경우는 정부 보고할 것도 없이 그대로 진행된다는 내용.

만일 실직이 된 상태인 경우는 OINP는 자동 거절이 됩니다. (물론 보고를 해야 하지요) 그리고 접수비는 환불을 받으실 수 있으십니다.

이번 COVID19로 인해 실직은 아니지만 lay off를 당한 상태이거나, 근무시간이 단축된 상태인 경우도 보고를 하셔야 합니다. 이런 경우 OINP측에서는 90일 유예기간을 줍니다. 그래서 향후 90일 이내 정상근무가 복귀되면 그 때 재보고를 하게 되고, 그로부터 다시 심사는 진행 재개됩니다.

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둘째, OINP로부터 승인이 된 상황 즉 주정부 nomination을 취득하신 경우의 상태중

여전히 초기 Job Offer가 유지된다고 하면 역시 자동적으로 영주권 진행은 무리없이 진행될 것입니다. 그런데 COVID19로 인해 실직이 된다면 승인된 현 케이스는 일단 승인취소가 됩니다. 다만, 정부가 90일의 유예기간을 줄 것입니다. 이 기간동안 새로운 고용주로부터 Job offer를 받으시면 재접수를 할 수 있는 기회는 갖게 됩니다. 다만 이 때는 접수시 다시 접수비가 발생합니다.

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이처럼 캐나다의 모든 부처는 될 수 있는 대로 캐나다 이민진행, 비자 진행이 최대한 정상화 되고, 또 해당 외국인 후보자들에게 기회를 주려고 하고 있습니다.

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COVID-19 영향, LMIA 프로세싱 기간이 영향받고 있어요

한 때 오히려 COVID19으로 인해 LMIA 프로세싱이 더 빨랐었습니다. 접수후 대략 8-10일경 인터뷰가 이루어졌고, 인터뷰도 이메일로 전격 이루어졌었지요 (지금은 전화인터뷰 반, 이메일 인터뷰 반) 그런데 요즘의 판도는 변하고 있습니다.

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인터뷰 자체는 전과 같이 8-10일만에 이루어지는 경향이 있습니다. 그런데 그 결과… 더 정확히 말씀드리면 인터뷰후 서비스캐나다에서 이를 최종 결정하는데 소요되는 시간 (Assessment Process)가 길어지고 있습니다.

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한두건이 그런 것이 아니고 최근에 인터뷰본 거의 대부분의 케이스가 인터뷰후 1주일이 넘도록 답변이 없어서 문의하면 이와 동일한 답변을 받고 있습니다.

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그러므로 LMIA를 계획하신다면 조금 더 여유있게 진행을 시작하셔야 하겠습니다.

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계획하시는 분들은 서둘러 연락주세요.

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이민뉴스 – 인상된 영주권접수비 지불방법

오늘 저희 고객이 재미있는 메일을 수령했습니다. 연방 이민부에서 보내온 메일입니다. 그 내용은 영주권 접수비 지불방법 안내입니다. 이미 안내드린 바와 같이 지난 4월30일부로 연방정부 이민진행 접수비가 대부분 인상되었습니다. 그런데 오늘 메일내용을 확인해 보면, 아직 정부 이민 프로그램 시스템은 이 인상된 내용이 업데이트가 되지 않았습니다. 이에따라 2단계에 거친 영주권 접수비 지불이 진행되어야 한다는 메일입니다.

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한국같으면 이민부는 욕 많이 먹겠다 싶습니다. 좀 뻔뻔하고 순진하다는 표현이 맞지 않을까 싶습니다. 금액은 인상시켜야 하겠는데 아직 시스템에는 업데이트를 못한 상태에서…

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암튼, 지불방법은 다음과 같습니다.

첫째, 우선 인상된 차액을 계산합니다.

둘째, “추가 지불하기” 웹사이트에 가서 계산된 차액을 먼저 지불합니다.

셋째, IRCC 어카운트에 돌아와 나머지 금액 (업데이트되기전 접수비)을 지불합니다.

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아마도 COVID19상황에서 인력이 부족한 관계로 시스템 업데이트가 되지 않은가 싶습니다. 이런 가운데도 이민업무 진행은 계속된다는 것이 감사해야 하겠지요?

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이민뉴스 – 영주권 접수비 인상

지난 번 안내대로 오늘 (4월30일)부터 연방정부 영주권 접수비가 인상되었고, 시행이 시작되었습니다.

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프로세스 접수비 (경제이민중 비즈니스이민 및 케어기버 프로그램 제외) 주신청자 및 배우자: $825.

동반자녀 접수비: $225

영주권 권리비: $500

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이 내용은 오늘부터 21년까지 지속되며, 그 이후 22년의 경우 또다시 변경될 예정입니다.

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COVID19상황에서도 LMIA 및 각종 비자, 영주권 진행은 종전과 같이 이루어지고 있습니다. 그러므로 평소처럼 캐나다 이민에 대해 목표하시는 분들은 GS로 문의해 주세요.

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CERB의 자격요건 확대

트뤼도 총리가 오늘 (4월15일) CERB (Canada Emergency Response Benefit)의 대상을 확대하겠다고 전격 발표했습니다.

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확대된 대상은 다음과 같습니다. 지금까지의 자격은 COVID19의 영향으로 소득이 0 여야 했던 대상을 $1,000 이하의 소득자인 근로자들까지로 확대된 것입니다.

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물론 여전히 CERB의 대상이 되기 위해서는 지난 2019년 혹은 최근 1년내 최소 $5.000 이상의 소득이 있어야 합니다. 그리고 COVID19로 인해 실직 혹은 근무가 단축되어야 합니다.

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한편, 이 뉴스를 확인하고 바로 CERB 페이지로 들어가서 확인했습니다만, 아직까지는 이 내용이 반영되지는 않고 있습니다. 곧 반영되겠지요.

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COVID19로 참 많은 사람들이 힘든 가운데 있습니다. 함께 이겨냅시다. GS도 최선을 다해 서포트할 것입니다.

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그리고 많은 분들이 문의주시는데 LMIA프로세스는 정상적으로 계속 진행되고 있습니다.

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COVID19상황, 한국 대사관에서 알리는 워홀진행소식

COVID-19의 상황은 전례없는 일들을 많이 만들어냅니다. 워홀프로그램도 마찬가지이지요. 아마 워홀프로그램이야 말로 거의 직격탄을 맞은 느낌일 수 있을 것입니다. 이에 대해 지난 4월11일 (토요일, 캐나다 총대사관도 부활절 휴일중에도 이 내용을 발표할 만큼 요즘의 상황이 많이 긴박하다는 것을 알 수 있습니다.) 워홀프로그램 관련한 캐나다 정부의 입장을 안내했습니다.

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그 내용은 다음과 같습니다. 대사관에서 안내한 전문을 그대로 알려드립니다.

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우리 대사관이 캐나다의 입국제한 등에 따른 워킹홀리데이 시행 방침을 캐나다 정부에 문의한 결과, 이민난민시민부(IRCC)는 아래와 같이 알려오면서 개별 사안에 대한 질문은 아래 안내에 따라 참가자가 문의해 줄 것을 요청해 왔으니 참고하시기 바랍니다.  

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*(참고) IEC 프로그램은 워킹홀리데이 외에도 고용주를 지정하여 취업비자를 받는 영 프로페셔널 및 인턴십 등을 포괄하는 명칭임.

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캐나다 정부는 코로나19 대응 조치로 필수적인 경우에 한해서만 캐나다 입국을 허용하고 있음. 워킹홀리데이 IEC 프로그램 관련 조치 사항은 아래와 같음.

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1. 신청절차를 시작하기 위한 초청장(Invitation) 발급 신청(application) 업무처리

a. 현재는 초청장을 발급하지 않음.

b. 기 지원자들에 대해서는 서류미비, 절차지연(예: 생체정보등록, 건강검진 등)를 이유로 접수가 종결되거나 거절되지 않음.

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2. 여행 제한 예외적용

a. Port of Entry Letter of Introduction을 발급 받았거나 취업비자(work permit)을 받고 캐나다를 떠난 참가자들은 2020.3.18 캐나다 입국금지 조치에서 예외로 입국이 허용되나, 이는 여행/여가 목적이 아닌 필수적인 입국을 가능하게 하기 위한 조치임에 주의해야 하며, 현 시점에서 여행에 관심있는 참가자들은 캐나다로 입국하지 말아야 함.

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3. Port of Entry Letter of Introduction  

a. 동 레터는 통상 발급일로부터 12개월간 유효함. 레터가 발급되면 참가자로 간주되며, 발급된 레터는 취소될 수 없음. 유효기간 만료가 도래하는 레터는 추가 90일 연장이 가능하며, 연장 희망자는 반드시 IRCC 온라인 서식(https://www.cic.gc.ca/english/contacts/web-form.asp)으로 신청해야 함.

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4. 캐나다 도착시 자가격리

a. 코로나19 증상이 없더라도 캐나다 도착시 14일간 의무격리를 해야함.

b. IRCC는 IEC 참가자들이 캐나다 도착시 자가격리를 어떻게 하고, 격리 중 아플 경우 어떻게 의료 지원을 받을지에 대해 계획을 세우고, 특히 자가격리 중 식료품 구매 등 필수 서비스 조달 계획이 없다면 입국을 유예할 것을 권고함.

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5. 고용기회의 어려움

a. 캐나다에서는 비필수적 사업장이 영업 중단되거나 제한된 인력으로 운영되고 있음. 고용주가 정해져 있는 IEC 참가자들은 일자리가 유효한지, 업체가 현재 운영하는지 반드시 확인해야 함.

b. 고용주가 정해지지 않은 워킹홀리데이 프로그램 참가자들은 구직이 매우 어려울 수 있으며, 여행 목적의 캐나다 입국은 필수적으로 간주되지 않는다는 점에 주의해야 함.

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6. 긴급 지원 수당

 a. IEC 참자가들이 기본적인 조건을 총족한다면 캐나다 정부의 코로나19 대책에 따른 긴급 지원 수당을 받을 수 있음. 지원 범위와 자격에 대해서는 다음 링크를 참조할 것. (https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/cerb-application/questions.html)

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7. 문의

a. 개별 사안에 대한 문의는 다음 IRCC 온라인 웹 양식을 사용할 것. (https://secure.cic.gc.ca/enquiries-renseignements/canada-case-cas-eng.aspx)

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캐나다 유학에 대해, 워홀에 대해 문의가 있으시면 언제든 GS에 의뢰해 주세요.

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COVID-19로 참 많은 사람들이 힘든 가운데 있습니다. 함께 이겨냅시다. GS도 최선을 다해 서포트할 것입니다.

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“Stay Safe, Stay Home”

물리적 거리두기 (Physical Distance)가 이번 COVID-19를 극복하는 키워드입니다.

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