CERB (Canada Emergency Response Benefit)에 대해서

COVID-19에 대한 정부의 지원중 실직자들을 위한 적극적인 지원방식이 CERB입니다.

4월6일부터 접수를 받기 시작할 목표로 준비중에 있습니다.

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최대 16주동안 매 주 $500씩 지원할 예정에 있습니다.

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Service Canada와 CRA가 함께 하는 프로그램입니다. 그렇다고 두 곳에 중복신청하실 수는 없습니다.

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CERB는 COVID-19의 직접 혹은 간접 영향을 받으셔야 하고, 이로 인해 수입이 없으셔야 합니다. 대상은 외국인 노동자도 모두 포함입니다. 다만 모든 외국인 노동자가 대상이 되는 것은 아닙니다. 지난 12개월 이내, 혹은 2019년 한 해동안 최소 $5,000이상의 소득이 있으셔야 가능하십니다. 그리고 이번 실직 혹은 휴직이시거나 아직 고용이 되어 있다고 하더라도 COVID-19로 인해 근무를 하지 못해서 수입이 없으셔야 합니다.

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이미 EI나 질병수당등을 수령하고 있는 분들은 CERB를 중복해서 수령하지 못합니다. 20년 10월3일 이전에 해당 혜택이 종료된 상황이 되더라도 여전히 COVID-19로 인해 업무복귀가 불가능하신 경우는 이 때에 CERB를 신청하실 수있습니다.

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이미 EI를 신청하신 분들 중 CERB가 오픈했는 데도 EI 신청처리가 되지 않은 경우는 자동으로 CERB로 전환됩니다. 즉 CERB를 재신청하실 필요 없습니다.

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그리고 반대로 EI나 질병수당의 자격이 되는 데 CERB를 수령하는 경우, CERB수령 기간인 16주가 지난 후에도 여전히 실직상태인 경우 EI 를 신청하실 수 있습니다. (이 때는 EI를 스스로 신청하셔야 합니다)

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4월6일부터 접수를 받을 예정입니다만 지금 현재 EI신청 자격이 있는 분들의 경우는 지체없이 EI를 신청하시기를 조언드립니다. 물론 CERB가 시작될 때까지 EI 수령이 안된 상태면 자동으로 CERB를 수령하시게 됩니다.

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아직 CERB의 신청서가 공개되지 않았기 때문에 이에대한 자세한 안내를 드릴 수는 없습니다만 EI신청보다는 간단할 것이라는 것이 정부의 입장입니다.

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그리고!! CERB의 혜택을 보다 신속히 누리시기 위해서는 지금 바로 CRA my Account와 해당 account에서 Direct Deposit을 등록해 놓는 것을 서비스 캐나다에서 적극 권장하고 있습니다.

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COVID-19로 참 많은 사람들이 힘든 가운데 있습니다. 함께 이겨냅시다. GS도 최선을 다해 서포트할 것입니다.

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그리고 많은 분들이 문의주시는데 LMIA프로세스는 정상적으로 계속 진행되고 있습니다.

나에게 맞는 이민 방법은 무엇일까…? 🤔

GS로 문의해 주세요!!! 이민상담, 비자상담은 계속 유지되고 있습니다.

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EI, CERB진행에 대한 GS의 입장

최근들어 GS에서 가장 많이 받는 문의전화는 단연코 EI와 연관된 내용입니다.

특히 캐나다 영주권을 목표로 하고 있는 수많은 분들에게는 상당히 어려운 문제임을 알고 있습니다. EI를 받는 순간 고용주의 Job Offer가 사라지는 것이라는 이유때문이겠지요.

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캐나다뿐만 아니라 전세계가 지금 COVID-19로 비상체제속에 있습니다. 그 누구도 이런 혼란스런 상황을 겪어본 사례는 없다고 하지요. 캐나다 정부도 마찬가지입니다. 어지러운 중에 하나씩 하나씩 질서를 잡고 있습니다만, 정작 detail한 부분에 대해서는 정확한 답변이 없습니다.

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이런 가운데 GS가 안내드리는 바는 “상식에 맞게 따르자”입니다. 정답을 알 수 없는 혼란속에서 중심을 바로잡는 것은 ‘상식적인 행동’이 합리적 판단이라고 생각하는 것입니다. 이미 GS는 매일같이 서비스캐나다 혹은 이민부에 문의를 시도하고 있습니다만, 모두 다 아시는 바와 같이 콜센터는 문을 닫았기 때문에 이메일이나 필요에 따라 Web-form으로 진행하는 수 밖에 없습니다. 그리고 아직까지 그에 대한 정답을 듣지는 못했습니다.

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지난 3월25일 전격 발표된 CERB (Canada Emergency Response Benefit)에 대한 내용으로 추론해 보면 GS가 안내드리는 소위 ‘상식’이 해당된다는 판단입니다. 또한 EI가 아니라, 고용주가 계속 비즈니스를 이어간다는 목적으로 Work-Sharing을 진행하는 것에 대한 상세내역을 보더라도 동일한 판단을 할 수 있습니다.

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즉, 외국인 노동자들이 이 EI 혹은 CERB를 신청할 수 있는 것을 전제로 계속해서 안내가 나오고 있습니다. 물론 이럼에도 불구하고 100% 확실성을 요구한다면 그것을 확신할 수는 없습니다.

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어려울 수록 상대를 배려해야 하겠지요. 나의 이민도 중요합니다만, 함께 일하는 동료의 이민도 중요하고, 나와 내 동료를 고용한 고용주의 비즈니스도 중요합니다. 내 이민이 중요하므로 동료들에 대한 배려없이, 또 고용주의 비즈니스 상황도 고려없이 무조건 풀타임 근무를 고집하고 요구하는 것은 매우 위험한 판단으로 보여집니다.

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또 고용주들도 마찬가지로, 내 비즈니스가 중요하지만, 내 비즈니스를 위해 내가 고용한 사원들도 중요합니다. 서로가 조금씩만 양보하고, 서로를 존중할 때 COVID-19도 극복할 것으로 보여집니다. 그리고 정상생활이 되면 영주권을 위한 고용내용도 다시 정상화 될 것을 기대합니다.

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함께 이겨냅시다. 캐나다 정부도 최선을 다해 가장 상식적인 내용으로 서포트할 것입니다.

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그리고 많은 분들이 문의주시는데 LMIA프로세스는 정상적으로 계속 진행되고 있습니다. 이부분도 조금 더 상황을 보며 판단할 것들이 남아있기는 합니다. 예를 들어 현재 임시휴업상황에서도 LMIA가 진행되는 지에 대해서는 경험이 없습니다. 비즈니스 시간은 많이 줄었어도 오픈되어있는 곳의 경우는 지금까지도 계속해서 승인을 받고 있습니다.

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나에게 맞는 이민 방법은 무엇일까…? 🤔

GS로 문의해 주세요!!!

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GS가 여러분 모두를 응원합니다. 이번 COVID-19로 너무나 많은 분들이 어려움 속에 있습니다. 힘내세요~!

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캐나다 고용보험 (EI) 신청방법 – 직원의입장

코로나 바이러스 (COVID-19)확산으로 인해 캐나다 전체가 긴장감을 놓치 못하고 있습니다. 이런 가운데 정부의 시책으로, 혹은 이로 인한 경제침체로 비즈니스를 잠시 Shut down 하는 경우가 늘어가고 있습니다. 그리고 정부에서도 이에 대한 EI (Employment Insurance)를 충분히 이용하라고 권유하고 있습니다.

 

고용주와 직원이 함께 layoffs를 피하려고 최대한 노력하는 경우는 EI의 일환중 Work-Sharing으로 도움을 받으실 수 있습니다 (3월19일 안내 https://blog.naver.com/global_ask/221863132186). 그러나 상황이 여의치 못하는 경우 하는 수 없이 잠시동안이라도 문을 닫아야 하는데요. 이런 경우 직원들은 EI를 신청하실 수 있습니다. 대상 영주권자와 워킹퍼밋 소지자 모두 신청 가능하십니다!

 

다음은 EI 적용을 받기 위한 절차입니다.

 

A.필요서류 확보 – ROE (Record of Employment)

 

고용주가 발급하는 고용기록으로 서비스 캐나다에 제출하며 EI를 위한 필수 서류입니다.

만일 코로나로 감염으로 인한 ROE신청인 경우는 Medical Certificate는 필요없습니다. 일단 ROE만 발급받으시면 바로 신청하실 수 있습니다.

 

ROE는 두가지로 나뉩니다. Paper (off line 용)과 Electronic (On line 용)입니다. 두가지 모두 사용가능하십니다.

Paper ROE

고용주로부터 수령한 Paper ROE는 서류에 기재된 주소로 우편 발송하시거나, 혹은 서비스캐나다 방문 제출이 가능하십니다.  다만, 현재는 코로나 바이러스로 인해 우편발송만 가능하십니다.

 

Electronic ROE

온라인으로 고용주가 작성한 정보가 바로 서비스 캐나다로 발송되기 때문에 우편이나 방문 불필요하지요.

ROE수령전이라고 해도 EI를 먼저 신청하신 후 ROE업데이트도 가능합니다.

 

B.신청자격 검토와 서류준비

 

ROE서류 작성사유 코드 기입

 

COVID-19로 사업장 문을 닫은 경우

Code A 사용 (lay-off / Shortage of Work)

 

COVID-19로 자각격리 경우 (Sick / Quarantined)

D 코드 사용 (Illness or Injury)

위에서 말씀드린 대로 Medical Certificate 제출없이 EI 신청가능하십니다.

그리고 질병관련인 경우는, 당장 신청 못해도 추후 소급이 가능하십니다.

 

질병으로 인해 EI를 신청하는 경우 일반적으로, 지난 52주간 근무를 한 경우 지급액은 최대 주$573 까지 수령 가능입니다.

그리고 만일 EI의 조건이 되지 않으나 COVID-19로 인해 실제 질병을 앓았거나, 앓고 있는 가족을 돕기 위해 격리되는 경우, 최장 15주동안 2주당 $900까지 수령하실 수 있다고 합니다. (단, 해당 내용은 캐나다 영주권자 이상에게만 적용되는지 여부는 아직 밝혀지지 않고 있어 정부로부터의 추가 안내가 필요합니다)

 

참고. EI  코드

A Shortage of Work

D Illness

F Maternity

P Parental

 

EI 신청이 어려운 경우

M Dismissal

E Quit

 

C.EI신청서 작성

 

온라인 진행인 경우: 서비스캐나다 아래 온라인 신청

https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness.html

 

필요정보:

 

지난 52주간 고용주(들)의 이름, 주소, 그리고 고용일수

본인의 SIN번호, 보험금 수령에 필요한 은행정보, 그리고 우편받을 주소등이 필요합니다.

 

D.증빙서류 제출

 

신청후 보충 서류가 필요한 경우는 아래와 같습니다:

SIN번호가 9로 시작하는 경우 – WORK PERMIT 제출

코드 D (Illness / Injury) 경우 – Medical Certificate 제출

Paper format ROE 수령시 – 서비스 캐나다에 ROE 제출

 

E.EI신청후

 

신청후 우편으로 Benefit Statement를 수령하시는데, 거기에는 4자리 access code가 있습니다.

이 코드와 SIN번호을 본인 어카운트에 업데이트 하셔야 합니다.

 

28일 지나도 수령못한 경우 서비스 캐나다에 연락 필요하십니다.

EI확정시 28일 안에 첫 EI수령이 가능하지요.

 

F.Biweekly Report

 

4자리 code 와 SIN 번호를 통해 MSCA에 2주마다 리포트를 하셔야 합니다.

Report를 하지않거나 해외 거주시 지급 정지가 됨을 염두에 두셔야 하겠지요.

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/my-account.html

 

EI문의연락처

서비스 캐나다

COVID-19 EI문의 1-833-381-2425

EI문의 1-833-381-2725

 

지난 19일 현재, EI를 신청하는 케이스가 너무 많기 때문에 (COVID-19관련 이번 한주동안 EI 신청케이스가 500,000이 넘었다고 하네요) 신청하실 때 “We are currently receiving a high number of EI applications. If you are unable to access the system, or if you receive an error message, please try again later. We are aware of this issue and are working to resolve it. Thank you for your patience.”라는 멧세지를 확인하실 수도 있습니다. 캐나다 온라인 구축이 한국에 비해 많이 떨어지는 것이 사실입니다. 이런 때는 될 때까지 시도를 하시는 수 밖에 없으십니다.

 

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Work-Sharing Program

COVID 19의 여파가 캐나다 전체를 강타하고 있습니다. 이에 직접적으로 영향을 받는 곳이 바로 비즈니스입니다. 많은 비즈니스가 침체되어 가고 있습니다. 이런 가운데 아직 Shut down하지 않았지만, 바로 이 layoff를 최대한 피하려고 노력하는 비즈니스에 대해 정부의 도움책이 발표되었습니다.

 

Work-Sharing Program을 COVID 19 카테고리까지 확장 오픈한 것입니다.

 

Employer, Employee 모두에게 도움을 주고자 하는 프로그램입니다.

Employer의 조건:

최근 비즈니스 활동이 10%이상 감소

최근 비즈니스 활동 감소가 COVID-19에 직간접 영향받음

현재의 근무감소는 임시적이 상황, COVID-19와 관계없이 회사 자체가 힘들어서 근무감소하는 경우는 해당사항없음

2년이상 경영된, 일년 내내 오픈하는 비즈니스

최소 2인 이상 고용

이 어려움을 극복할 계획 및 의지가 있음

 

그리고

Employee의 조건:

일년내내 근무, Permanent 포지션, 풀타임 혹은 파트타임

EI의 자격이 됨

근무시간이 줄어든 것에 대해 동의 함

 

다음번에는 이미 이 상황으로 인해 할 수 없이 비즈니스를 클로즈한 경우를 재확인하고 안내드리겠습니다.

모쪼록 이 전세계의 위기가 하루빨리 해결되기를 바랍니다.

 

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캐나다이민, EE Draw 분석 (Feb 20, 2019) – 이번 점수에 겁먹을 필요 없네요~

오늘 2019년들어 네번째 EE Draw가 있었습니다. 그런데 점수를 보고 모두들 깜짝 놀랐습니다. 더 정확히 말씀드리자면 “점수만” 보고 깜짝 놀란 것이라고 해야할 것 같네요.

 

신속하게 안내를 먼저 드릴까 하다가, 신중하게 내용을 상기하고 보다 면밀한 분석을 한 후에 공개하는 것이 좋겠다 판단해서 오전내내 연구를 했습니다.

 

오늘 발표를 보면 표면적으로 보면 점수가 너무 높아서 (2018년 1월1일 이래 최고점수) 겁먹을 수 있는 사안입니다. 하지만 이는 좀 더 깊게 확인할 필요가 있습니다.

 

지난 번 Draw는 1월30일에 있었습니다. 그 당시 438점이라고 하는… 역시 2018년도 1월1일 이래 최하점수를 기록해서 많은 분들이 희망에 부풀었었습니다. 평소 3900명씩 ITA를 발급하던 것이 3350잠 발급으로 줄었음에도 불구하고 438점이었습니다. 이유는!! 이전 Draw 이후 일주일만에 이루어졌기 때문입니다.

 

2018년도 최하점수는 18년 12월 19일 439점이었습니다. 12월12일 발표이후 일주일만에 이루어졌던 Draw였습니다. 1월30일 Draw도 비슷한 조건입니다. 1월23일 발표이후 불과 일주일만에 발표를 하니 일어난 현상이라고 확인할 수 있습니다.

 

2018년도 최상위점수는 456점이었고 3월14일 발표에서 있었습니다. 이는 18년 2월 21일 이후 3주만에 있던 Draw였었습니다. 오늘도 같은 이치로 판단합니다. 지난 1월30일 이후 3주만에 일어난 Draw의 결과 그만큼 많은 후보자들 중에서 선별하게 되다 보니 그 합격점수가 올라간 현상입니다.

 

오히려 GS가 주목하는 것은 2019년도 총 ITA발급수입니다. 역대 최고입니다. EE가 도입된 이래 매년 2월20일 현재 기준 올 해는 벌써 14,500장의 ITA가 발급되었습니다. 비록 이번Draw와 지난 번 Draw에서 각각 3350장씩 발급되어 그간 3900장씩 발급하는 것 보다는 주춤하는 모양새입니다만 이미 벌써 예년상황보다 많은 ITA를 발급해온 결과라고 판단할 수 있습니다.

 

보다 Fair한 점수로 유지하는 방법은 Draw일의 정례화라고 할 수 있습니다. EE Draw는 평균 2주에 한 번 이루어지므로 1주 빨리, 1주 늦게 보다는 차라리 매 격주간격으로 발표를 하면 준비하는 입장에서는 보다 가시적인 점수를 예견하고 준비할 수 있지 않을까 하는 바램입니다.

 

물론 이렇게 가끔 1주일만에 발표해서 점수를 확 낮춰준다고 하는 것이 평균점수보다 낮은 후보자에게는 좋은 현상이므로 한 주는 빨리 다음 한 주는 늦게 발표하게 되면 빨리 발표한 주의 낮은 점수로 혜택을 입고 다음 번 Draw (한주 늦게)는 점수가 높을 테니 한템포 쉬어간다는 느낌으로 Draw의 패턴을 즐긴다고 하면, 그래서 일희일비하지만 않는다면 현재 캐나다 이민부가 취하는 행동 패턴이 결코 나쁘다고만 하지는 못하겠습니다.

 

낮은자에게 희망을, 높은 점수에서는 쉬어감을!의 여유있는 기다림이 EE를 진행하는 분들에게 필요한 덕목이겠습니다.

 

 

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캐나다이민, EE 패턴을 본 평가 – PNP와 EE의 연합 약진

아직 2018년도가 최종 마무리 되지 않았습니다. 조심스럽지만 아직 한 번 정도 더 EE의 Draw가 있을 것을 기대해 봅니다. 이른감이 있지만 그래도 올 해를 마무리 하면서 EE의 패턴을 한 번 짧게 생각해 보고자 합니다.

 

표를 보시면 아시겠지만 2017년도에 비해 2018년도의 경우 가장 크게 눈에 띄는 것은 FSW가 4% 약진했고, 이에 비해 CEC는 6% 하락한 것입니다. 도표상에는 이 부분이 눈에 띄지만, 사실 EE로 영주권 진행하는 후보자에게 있어서는 CEC나 FSW나 그렇게 크게 중요하지 않습니다. 분명 두 프로그램사이 requirements의 차이는 있겠지만, 경력부분에 있어서 과거 경력과의 유관성만 유지된다면 CEC는 FSW든 이미 한 프로그램에 충족한 사람은 다른 프로그램의 경우도 충족이 되기 때문입니다.

 

오히려 눈여겨볼 것은 비록 작기는 하지만 PNP와 EE가 연계된 프로그램의 약진입니다. 2%가 상승했습니다. 비록 비율로는 큰 차이처럼 보이지 않지만 2017년도 8732케이스가 2018년도 현재까지 10308케이스로 상승했으므로 1576케이스가 상승한 것입니다.

 

2017년까지는 BC, ON정도만 EE와 연계된 PNP가 진행되었고, 2018년도부터 NS (노바스코샤주), PEI (프린스 에드워드 아일랜드주), MB (마니토바주), SK (사스캐츄원주)가 모두 동참하여 EE에 참여하는 주도 다양하게 늘어나고 있음을 이해할 필요가 있습니다.

 

따라서 내년도의 경우도 역시 EE자체보다는 PNP와 연계된EE의 이민진행이 훨씬 더 활발하게 진행될 것을 예상해 봅니다.

 

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캐나다이민 – 10월 배달된 GS의 각종 성과물들

 

지난 10월 한달동안 GS사무실로 배달된 결과물들입니다. 이 외에도 다수의 성과가 있었으나, 일단 GS 사무실로 직접 배달된 것들만 추려보았습니다.

 

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캐나다이민 – 8월 배달된 GS의 각종 성과물들

 

지난 8월 한달동안 GS사무실로 배달된 결과물들입니다. 이 외에도 다수의 성과가 있었으나, 일단 GS로 직접 배달된 것들만 추려보았습니다.

캐나다이민에 대해서 보다 구체적인 상담을 원하시는 분들은 언제든지 http://www.globalsettle.com/kr/온라인-상담요청/ 을 클릭해 주세요.

 

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OINP FSSW의 Criteria

 

금일 업데이트한 OINP의 내용중 FSSW (French Speaking Skilled Worker) Stream 에 대해, 본 프로그램의 자격요건만 확인해 봅니다.

 

본 프로그램은 OINP중 Express Entry 연계 이민프로그램중 하나입니다. 그 중 불어 사용권자에게 주는 특혜적 이민프로그램이라고 할 수 있습니다. 본 프로그램의 가장 큰 특징이라함은 EE의 CRS 점수를 요구하지 않는다는 것입니다. 즉 EE에 프로파일을 올려 등록만 되면 가능합니다. 단 해당 프로그램은 FSTP (Federal Skilled Trade Program)은 적용되지 않고 오직 FSWP (Federal Skilled Worker Program) 혹은 CEC (Canadian Experience Class)만 적용됩니다.

 

또한 학력사항도 학사이상이어야 자격이 되는 것 잊지 마시고요. 무엇보다 역시 불어점수가 CLB7이며 영어점수는 CLB 6 이상이 되어야 자격요건을 갖추게 됩니다.

 

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케이스사례 (캐나다 경력의 중요성)

케이스사례 (캐나다 경력의 중요성)

EE CEC를 목표로 근무하던 고객입니다. 지난 17년 3월 14일 EE 등록 당시만 하더라도 영어 CELPIP 모든 영역 7을 목표로 하였습니다. (일부 과목은 10까지 나왔으나 최저 과목이 6이었으므로 CRS의 Transition 부분 포인트를 모두 취득할 수 없는 단계)

 

사실 영어점수가 오르면 EE의 업데이트를 통해 보다 높은 점수를 목표했었으나 3월14일 접수당시의 해당 고객의 CRS는 429점. 쉽지 않은 점수였습니다.

 

18년 1월말이 되도록 영어점수는 오르지 않았습니다. 하지만 2월로 넘어가면서 고객의 캐나다내 경력이 2년이 되었습니다. 경력이 1년에서 2년으로 변경되자 CRS의 캐나다 경력 점수 및 Transition점수에 업데이트가 되면서 총점이 466점으로 상향되었습니다. 그리고 바로 다음 Draw에서 초청장을 받게 되었습니다.

 

CRS점수를 올리는 가장 단기적인 방법은 영어점수입니다. 하지만 캐나다내에서 계속 근무를 쌓아가면서 진행을 하게 된다면 캐나다 경력점수도 무시할 내용은 아니라는 판단입니다.

 

비록 영어점수가 빨리 취득되지 않아서 EE진행에 비교 좀 오래걸린 케이스이기는 합니다만, 다행히 캐나다 경력점수의 변동으로 1년20일만에 Ready For Visa를 취득하셨습니다.

 

그간 고생 하셨습니다. 축하합니다.

 

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